Ang mga programa sa pagkilala ay napakahalaga sa I-FLOW. Ito ay hindi lamang "ang tamang bagay na dapat gawin, ngunit kritikal sa pagpapanatiling nakatuon at masaya ang ating mga mahuhusay na kasama sa trabaho. Ipinagmamalaki ng I-FLOW na suportahan ang mga miyembro ng aming koponan at gantimpalaan ang kanilang mga nagawa.
-Programang Bonus sa Insentibo
-Programa ng Bonus sa Serbisyo ng Customer
- Pagkilala sa Most Excellent Associates (MEA) Program
- Panloob na Referral Program
- Mga Premyo ng Team PK
Mga parangal sa pagtugon sa mga layunin sa negosyo
Higit sa average na suweldo
Pagkakataon sa Pagpapaunlad ng Karera
Pinahahalagahan ng I-Flow ang pag-unlad ng karera ng mga kasama, na nagbibigay ng pataas at cross-functional na mga pagkakataon sa paggalaw.
Pag-unlad sa Sarili
Naniniwala ang I-Flow na ang tuloy-tuloy na pag-aaral lang ang makakagabay sa mga tao tungo sa isang mas mabuting sarili, na humahabol sa o maging ang nangunguna sa industriya.
• Pagsasanay ng Dale Carnegie College
• Internal Trade Training (Industry Trends, Team Building, Team Motivation)
• Panloob na Pagsasanay（Teknolohiya at Negosyo）
Mga Pagsisikap sa Outreach
Tinatrato ng I-Flow ang outreach bilang isang pagkakataon upang palakihin
isang magandang pagkakataon upang palawakin ang abot-tanaw nito, hanapin ang industriya, at matuto mula sa mga mahuhusay na kapantay.
Oras ng post: Abr-19-2020