Pagkilala at mga Gantimpala

Napakahalaga ng mga programa ng pagkilala sa I-FLOW. Hindi lamang ito ang "tamang gawin, kundi mahalaga rin ito sa pagpapanatiling aktibo at masaya sa trabaho ng ating mga mahuhusay na kasamahan. Ipinagmamalaki ng I-FLOW na suportahan ang mga miyembro ng aming koponan at gantimpalaan ang kanilang mga tagumpay.

-Programa ng Bonus na Insentibo
-Programa ng Bonus sa Serbisyo sa Kustomer
- Programa ng Pagkilala sa Pinakamahuhusay na Kasamahan (MEA)
- Panloob na Programa ng Referral
- Mga Premyo ng Team PK
Mga parangal sa pagkamit ng mga layunin sa negosyo
Mga suweldong higit sa karaniwan
Oportunidad sa Pag-unlad ng Karera
Pinahahalagahan ng I-Flow ang pag-unlad ng karera ng mga kasamahan, na nagbibigay ng mga pagkakataon para sa pataas at pasulong na pagkilos.

Pagpapaunlad ng Sarili

Naniniwala ang I-Flow na tanging ang patuloy na pag-aaral lamang ang maaaring gumabay sa mga tao tungo sa mas mabuting sarili, makahabol o maging nangunguna sa industriya.

• Pagsasanay ng Dale Carnegie College

• Pagsasanay sa Internal na Kalakalan (Mga Uso sa Industriya, Pagbuo ng Koponan, Motibasyon ng Koponan)

• Panloob na Pagsasanay（Teknolohiya at Negosyo）

Mga Pagsisikap sa Pag-abot

Itinuturing ng I-Flow ang outreach bilang isang pagkakataon upang mapalawak

isang magandang pagkakataon upang palawakin ang mga abot-tanaw nito, hanapin ang industriya, at matuto mula sa mga natatanging kapantay.